Weniger Leiharbeit, mehr eigene Fachkräfte.

Klassische Agenturen schalten Anzeigen und leiten weiter, was hereinkommt. Talvantis arbeitet andersherum: Unsere KI durchsucht täglich die Kandidaten-Cloud nach examinierten Pflegefachpersonen, die gerade wechselbereit sind und zu Ihrer Stelle passen. Wer kein Examen hat, wird für eine Fachkraftstelle gar nicht angesprochen. Sie bekommen vorgeprüfte Fachkräfte, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.

Das klären wir am Anfang mit Ihrer PDL: welches Examen, welche Fachweiterbildung und welche Erfahrung zwingend sind, ob stationär oder ambulant. Genau dagegen prüft unsere KI die Kandidaten-Cloud, und unsere Recruiter fragen im Gespräch nach. Sie sehen nur, wer diese Anforderungen erfüllt.

Wer sich nicht bewirbt, ist nicht automatisch nicht da. Unsere Kandidaten-Cloud kennt Pflegefachkräfte in Ihrer Region, die nicht auf Anzeigen reagieren, aber auf eine gezielte Ansprache. Unser System gleicht Ihre Stelle mit dem regionalen Arbeitsmarkt ab, bevor Sie investieren. Sind genug passende Fachkräfte da, starten wir. Wenn nicht, sagen wir es Ihnen.

Das hängt von der Stelle und Ihrer Region ab, deshalb nennen wir Ihnen im Erstgespräch eine Preisobergrenze, bevor Sie sich entscheiden. Was feststeht: Auf die versprochene Einstellung erhalten Sie eine Geld-zurück-Garantie. Sie tragen also nicht das Risiko einer Suche, die ins Leere läuft.

Für die nächste Woche vielleicht. Für den Dienstplan im nächsten Quartal nicht. Wir liefern Ihre ersten passenden Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden, und zwar examinierte Fachkräfte, die dauerhaft zu Ihnen wechseln wollen. Leasing bleibt Ihnen als Notlösung, muss aber nicht Ihr Normalzustand sein.

Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden. Unsere KI kann priorisierte Pflegefachkräfte innerhalb von 60 Sekunden kontaktieren.